بررسی تاثیر بهداشت روانی مدیران بر عملکرد معلمان مدارس متوسطه دخترانه تهرا

thesis
abstract

این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی می باشد که به منظور بررسی تاثیر بهدا روانی مدیران بر عملکرد معلمان مدارس متوسطه دخترانه تهران انجام گرفته است . هدف از انجام این پژوهش این است که مشخص کند وضع سلامت روانی مدیران مدارس حال حاضر چه هست و چه تاثیری بر کار معلمان دارد و اگر اشکالاتی درآن مشاهده می شود باید چه باشد تا موجبات بهبود کار آموزش و پرورش فراهم آید. این پژوهش شامل یک فرضیه اهم می باشد که عبارت است از بهداشت روانی مدیرانی با عملکرد معلمان رابطه مثبت و معنی داری دارد و همچنین این تحقیق مشتمل بر 5 فرضیه دیگر می باشد که همه آنها در درون فرضیه اهم می باشند و عبارتند از :-1 محترم شمردن شخصیت معلمان از جانب مدیر موجب رضایت شغلی آنان می گردد. -2 شناخت و درک واقعیات و محدودیت های خود و دیگران از سوی مدیر منجر به کار معلمان می گردد .-3 جو سازمانی مثبت در مدرسه منجر به بهبود روحیه معلمان می گردد .-4 مشارکت معلمان در تصمیم گیری ها از جانب مدیر منجر به اثربخشی کار آنها می گردد .-5 شناخت و تامین نیازها و توجه به علل رفتاری معلمان از طرف مدیر، منجر به انگیزش شغلی آنها می گردد . برای ساختن فرضیه های فوق ادبیات مربوط به بهداشت روانی مطالعه گردید که محقق دراین مورد با کمبود منابع به طور کلی مواجه بوده است زیرا تاکنون در زمینه بهداشت روانی مدیران تحقیقی انجام نگرفته است . دراین پژوهش مدیران 14 مدرسه متوسطه دخترانه شهر تهران مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته و ازمیان مناطق بیست گانه آموزش و پرورش تهران پنج منطقه انتخاب شده و نمونه ای به حجم 300 نفر از دبیران و 300 نفر از دانش آموزان بطور تصادفی انتخاب گردیدند که دربرگشت تعد220 پرسشنامه ازهردو گروه قابل بررسی بود . جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شده. پرسشنامه اول که مشتمل بر 0 سوال بسته پنج گزینه ای براساس مقیاس لایکرت بود، توسط دبیران و به منظور تفک مدیرانی که اصول بهداشت روانی را رعایت می کنند و مدیرانی که این اصول را رع نمی کنند پاسخ داده شد. پرسشنامه دوم هم مشتمل بر 30 سوال بسته پنج گزینه ای بر اساس مقیاس لایکرت بود که توسط دانش آموزان به منظور مشخص نمودن عملکرد معل پاسخ داده شد. به منظور بررسی وجود تفاوت معنی دار بین دو گروه معلمان، ابتدا مقدار t برای هر سوال و سپس باتوجه به مجموعه متغیرهای موردنظر محاسبه گردید. در مرحله بعد یافته ها و نتایج طبقه بندی و تلخیص گردیده و در جداول و نمودارها به همراه تفسیر کوتاهی قرار گرفتند .

similar resources

بررسی رابطه سبک رهبری تعاملی مدیران با بهداشت روانی معلمان دبیرستانهای دخترانه شهر اصفهان

پژوهش  حاضر به منظور «بررسی رابطه سبک رهبری تعاملی مدیران با بهداشت روانی معلمان دبیرستان های دخترانه شهر اصفهان» صورت پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل همه معلمان زن دبیرستان های شهر اصفهان در سال تحصیلی 94-93 به تعداد 2866 نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری چند مرحله ای خوشه ای حدود 180 نفر انتخاب شد. برای نیل به این هدف از روش تحقیق توصیفی-همبستگی استفاده شده است. ابزار اندازه گیری پژ...

full text

بررسی رابطه هوش فرهنگی و عملکرد مدیران مدارس (مورد مطالعه: مدارس متوسطه دولتی دخترانه شهر تهران)

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش فرهنگی و عملکرد مدیران مدارس دولتی دخترانه شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش، مدیران مدارس متوسطه دولتی دخترانه شهر تهران  به تعداد 317 نفر بوده است که با استفاده از فرمول کوکران به دست آمده و از طریق نمونه‌گیری طبقه­ای نسبی تعداد 100 نفر از آن­ها انتخاب شدند. جهت گردآوری داده­ها از پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ و هم...

full text

بررسی رابطه هوش فرهنگی و عملکرد مدیران مدارس (مورد مطالعه: مدارس متوسطه دولتی دخترانه شهر تهران)

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش فرهنگی و عملکرد مدیران مدارس دولتی دخترانه شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش، مدیران مدارس متوسطه دولتی دخترانه شهر تهران  به تعداد 317 نفر بوده است که با استفاده از فرمول کوکران به دست آمده و از طریق نمونه گیری طبقه­ای نسبی تعداد 100 نفر از آن­ها انتخاب شدند. جهت گردآوری داده­ها از پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ و هم...

full text

مقایسه بهداشت روانی مدیران مدارس متوسطه شهرهای اصفهان و چندیگر(هند)

فرد دارای بهداشت روانی فردی، است که از هر گونه اضطراب و علائم ناتوانی مبرا است و هنگامی سلامت عاطفی، اجتماعی، روانی و جسمی فرد کامل می شود که توانایی برقراری ارتباط با دیگران و همچنین ظرفیت مقابله با مشکلات زندگی را داشته باشد. هدف اصلی این پژوهش مقایسه بهداشت روانی مدیران مدارس متوسطه اصفهان و چندیگر در ایران و هندوستان است. روش کار: در این پژوهش که یک تحقیق مقایسه ای و از نوع پس رویدادی است،...

full text

تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد دبیران دوره متوسطه مدارس دخترانه شهر تهران

  چکیده : این پژوهش با هدف آشنایی با مفهوم مدیریت دانش و تاثیر آن در موفقیت مدارس و استفاده از آن در عملکرد دبیران انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل همه دانش آموزان دختر دوره متوسطه شهر تهران بود که از بین آنان 381 نفر از دانش آموزان دختر پایه دوم دوره متوسطه به صورت تصادفی مرحله ای انتخاب شدند. ابزار سنجش به منظور جمع‌آوری اطلاعات و داده های مورد نیاز پژوهش پرسشنامة پژوهشگر ساخته بوده که ب...

full text

نقش سبک رهبری توزیعی مدیران بر عملکرد شغلی معلمان مدارس متوسطه شهر مهران: ارائه یک مدل

           هدف از این پژوهش، مطالعه رابطه بین سبک رهبری توزیعی و عملکرد شغلی معلمان می­باشد. رابطه مذکور از راه نقش میانجی دو متغیر تعهد سازمانی و هوش هیجانی در تاثیرگذاری سبک رهبری توزیعی بر عملکرد شغلی (مدل مفهومی) بررسی شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و روش جمع آوری داده­ها شامل بررسی پیمایشی می­باشد. به منظور بررسی متغیرهای پژوهش از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر (1991) با ضر...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023